（单选题）
（）是对员工技能进行培训和评价的过程。
答案解析
（）用于评价对绩效有价值的员工素质。
（多选题）
绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的贡献。
（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福利享受申请。
（）重视员工是否完成事先规定的绩效目标以及实现目标的程度。
如果管理者和员工之间是（），绩效反馈就能很顺利地进行。
从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。
（名词解析）
福利计划
（简答题）
简述利润分享计划中的奖金设计步骤。
