A技能培训
B技能考核
C技能评价
D技能认证
（单选题）
（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法
答案解析
（）用于评价对绩效有价值的员工素质。
（多选题）
绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的贡献。
如果管理者和员工之间是（），绩效反馈就能很顺利地进行。
从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。
（简答题）
简述技能薪酬模式的优势。
（名词解析）
技能薪酬
员工持股计划
（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福利享受申请。
