A特征法
B行为法
C结果法
D综合法
（多选题）
绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的贡献。
答案解析
（单选题）
（）是对员工技能进行培训和评价的过程。
绩效评价是实施绩效薪酬的（）。
（）重视员工是否完成事先规定的绩效目标以及实现目标的程度。
对绩效的形成产生影响的因素有：（）
从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。
如果管理者和员工之间是（），绩效反馈就能很顺利地进行。
绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。
绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。
