A管理
B长远
C短期
D组织
（多选题）
绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的贡献。
答案解析
绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。
（单选题）
根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点。
（）重视员工是否完成事先规定的绩效目标以及实现目标的程度。
（简答题）
简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
绩效考核的考核者可以是（）。
绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。
对绩效的形成产生影响的因素有：（）
（）用于评价对绩效有价值的员工素质。
