A绩效计划
B绩效实施
C绩效监督
D绩效考核
E绩效反馈
（多选题）
绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。
答案解析
（单选题）
（）绩效管理流程的最后环节。
（简答题）
简述绩效管理的主要环节及作用。
（）是绩效管理的开始环节。
如果管理者和员工之间是（），绩效反馈就能很顺利地进行。
（判断题）
在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。
（）环节设定绩效指标和绩效标准
绩效可以定义为个人对（）目标的贡献。
绩效管理的目的可归纳为（）。
