A条件
B基础
C前提
D目标
（多选题）
（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
答案解析
（简答题）
简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
绩效薪酬的常见形式有（）。
长期绩效薪酬的常见类型有（）。
（名词解析）
短期绩效薪酬
长期绩效薪酬
绩效薪酬
（单选题）
（）用于评价对绩效有价值的员工素质。
