（多选题）
旅游企业员工招聘的依据是（）。
A人力资源计划
B用人部门的要求
C企业经营状况
D工作分析的结论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
旅游企业员工招聘进行选择测试，其特点主要是具有（）。
（单选题）
旅游企业员工招聘工作的实施者，下述应具备的条件最重要的是（）。
（单选题）
（）是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准。
（判断题）
员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。
（单选题）
企业招聘一线生产型员工，最恰当的招聘渠道是（）。
（简答题）
企业招聘员工的基本原则是什么？
（填空题）
招聘广告是企业员工招聘的重要工具之一，设计的好坏直接影响到（）。
（多选题）
企业在员工招聘中运用情景模拟的现实意义是（）
（判断题）
企业的员工需求是形成招聘的最根本的原因。
