首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是()

A信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程的复杂性

B保持了整个考评过程的适时性和动态性

C受公司信息化程度影响法

D增加了绩效考评的公开程度

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

基于信息化的绩效考评的优势与不足:(一)基于信息化绩效考评的优势:1、克服地域差异给绩效考评带来的问题。2、信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程的复杂性;3、保持了真格考评过程的适时性和动态性;4、大大降低了考评成本;5、增加了绩效考评的保密性。(二)基于信息化绩效考评的不足:1、受公司信息化程度影响大;2、存在信息安全隐患;

相似试题

  • (单选题)

    关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能不包括()

    答案解析

  • (单选题)

    一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。

    答案解析

  • (简答题)

    基于信息化的绩效考评系统包括哪些部分?其实施流程如何?

    答案解析

  • (多选题)

    关于绩效考评标准的标度,下列说法正确的有()

    答案解析

  • (单选题)

    关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。

    答案解析

快考试在线搜题