（单选题）
招聘需求通常是由（）提出的。
A高层管理者
B人力资源部门
C用人部门
D一线员工
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
（多选题）
招聘、甄选和录用工作的基础是（）。
（简答题）
员工招聘的途径是什么？
（单选题）
招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）
（简答题）
招聘有哪些程序？
（多选题）
以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？（）
（单选题）
拟定招工简章，进行"安民告示 "。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）
（单选题）
拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）
（判断题）
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
