（填空题）
信用社员工招考录用办法规定面试满分为100分，面试主要测查报考人员的自我认识、语言表达能力、（）、综合分析判断能力、（）、仪表气质、（）等。
正确答案
逻辑思维能力；应变能力；专业知识技能
答案解析
略
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（多选题）
信用社员工招考录用办法规定：员工招考录用坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准（）。
（单选题）
公务员管理机关违反规定办理超编人员招考录用、调配、任职等手续的，机构编制管理机关（）。
（单选题）
为确保公务员录用公平公正，担任面试考官的人员应当按规定进行回避，以下哪种情况应当回避（）
（判断题）
信用社员工管理办法规定原档案身份为国家干部的员工、副处级以上的干部及在农村信用社工作十年（包括十年）以上的可签订固定期限的劳动合同。
（简答题）
信用社员工管理办法规定员工什么情况下自行解除劳动合同？
（简答题）
信用社员工管理办法规定：员工有哪些行为贡献，视贡献大小给予相应奖励？
（简答题）
农村信用社员工管理办法规定新招录员工应具备的基本条件是什么？
（简答题）
信用社员工内部退养暂行办法规定办理内退需报送哪些材料？
（填空题）
信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和（）等形式。
