（单选题）
小王是某商品流通企业的员工，每月工资2800元，给父母寄500元，租房、吃饭和购买一些日用品后，所剩无几，这种情况下，对他而言，工资更具有（ ）
A激励
B鼓励
C补贴
D经济保障
正确答案
答案解析
经济保障是薪酬的主要功能。在市场经济条件下，薪酬仍然是企业员工获取本人及家庭生活费用，满足物质生活需要的主要来源。薪酬对员工的保障不仅体现在它可以满足员工再吃、穿、住、行等方面的基本生存需要，还体现在它可以满足员工在娱乐、教育、自我开发等方面的发展需要。本题中，小王給父母寄500元，租房、吃饭和购买一些日用品都为经济保障功能
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（多选题）
下列工资构成是某商品流通企业员工小周在网上晒出的每月薪酬，其中属于基本薪酬的有（ ）。
（单选题）
小王是某商品流通企业的配送员工，他的薪酬计量更适合采用（ ）形式。
（多选题）
工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱，它主要可以分为（ ）。
（单选题）
为了延长商品流通企业管理信息系统的寿命，企业员工的正确做法是（ ）。
（单选题）
提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的（ ）。
（单选题）
在商品流通企业内不同级别的员工使用信息的范围是不同的。这属于信息的（）。
（单选题）
下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。
（单选题）
某商品流通企业每年都要将利润中发给员工的部分转入该员工的账户，必备将来支付。这属于团队激励中的（ ）
（单选题）
随着新经济时代的来临，人力资源成本在商品流通企业活动成本中所占份额的增加，（ ）成为企业和员工共同关心的内容。
