（单选题）
关于薪酬领袖政策，错误的说法是（）。
A它有助于企业以较快的速度吸引大批高质量的求职者
B它有助于企业降低员工离职率
C它有助于企业降低监督成本
D它有助于企业减轻管理压力
正确答案
答案解析
略
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以下关于职位薪酬体系的说法，错误的是（）。
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下列关于总薪酬的说法中，正确的是（）。
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关于绩效激励计划，错误的说法是（）。
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关于薪酬设计中的薪酬区间，正确的说法是（）。 ①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距 ②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部，最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比 ③薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平 ④薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容
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关于职位分析的基本原则，错误的说法是（）。
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关于职位薪酬体系，正确的说法是（）。 ①它的实施前提是组织中的人和职位是相互匹配的 ②它有利于实现同工同酬 ③它只根据员工的职位重要性大小确定薪酬水平高低，个人绩效对薪酬水平没有影响 ④严格、细致的职位薪酬体系灵活性较差，难以很好地适应复杂多变的市场
