（判断题）
人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
（单选题）
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
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（判断题）
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（多选题）
人力资源规划与企业战略的关系是（）。
（简答题）
人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？
（简答题）
试述人力资源战略规划的作用。
（判断题）
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
（单选题）
在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？（）
