名称：XXX培训项目的评提高培训估方案
前言：根据xxx培训项目和相关要求，特制定培训评估方案。方案如下：
一、确定评估对象和评估主体：
1、评估对象：xxx项目。
2、评估主体：xxx企业。
二、明确评估目的：主要是考察培训前设计是否科学规范，培训中是否严格按设计的程序进行组织实施，培训后是否达到了设计的效果，从而了解整个项目整体的运行情况，进一步培训质量。
三、选择旁观者：
1、专家。
2、专业指导小组。
3、企业领导。
4、人力资源部。
5、组织者。
6、培训主管。
四、明确参与者：
1、企业领导。
2、部门主管。
3、人力资源部。
五、明确制定评估方案的框架思路：
1、方案评估的对象。
2、目标：通过对培训前设计、开发是否规范科学；培训是否严格按培训设计，了解项目整体情况，进一步提升培训质量；程序实施，培训是否达到培训效果。
3、方式方法：可以用问卷调查（设计问卷调查表），对培训人员20人抽考。
4、工作计划：x年x月x日进行考评。
5、标准指标体系：培训人员抽考合格率达到100%，问卷调查回收率100%，培训优良率80%以上。
（简答题）
请结合实际拟定一份评估方案。
正确答案
答案解析
略
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培训评估方案的基本内容是（）
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拟定评估方案的主要内容有（）。
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评估实施阶段方案的主要内容有（）。
