（简答题）
订立劳动合同的合法原则是什么？
正确答案
是指劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）
（判断题）
订立劳动合同的应遵循的原则是合法原则，倾斜原则，平等自愿原则，协商一致原则，诚实信用原则。
（填空题）
劳动合同的订立原则：合法原则、公平原则、平等自愿原则、（）、诚实信用原则。
（填空题）
订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
（单选题）
（）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
（多选题）
劳动保障监察的合法原则是指（）
（填空题）
订立劳动合同双方应遵循（）自愿协商一致、诚实信用原则协商确定。
（填空题）
订立和变更劳动合同必须遵守（）、（）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。
（多选题）
我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）
