A这种方法从企业的战略层次考虑问题
B这种方法操作简单，实施成本低
C这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性
（多选题）
关于平衡计分卡法的说法，正确的是（）。
答案解析
下列关于“平衡计分卡”理解正确的包括（）。
在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中属于潜在的领先指标的有（）。
（单选题）
以下不属于平衡计分卡衡量指标的是（）。
平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指（）保持平衡。
平衡计分卡最大的贡献在于（）
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（）。
（判断题）
平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。
员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（）指标体系。
