（多选题）
工资奖金调整的几种方式为（）
A市场性调整
B奖励性调整
C生活指数调整
D工龄工资调整
E特殊调整
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）
（单选题）
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）
（单选题）
在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。
（单选题）
在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取（ ）
（单选题）
企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）
（单选题）
高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应
（多选题）
确定和调整最低工资应考虑的因素（）
（单选题）
最低工资标准每（）至少调整一次。
（单选题）
（）只能把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的信息。
