（单选题）
如果用人单位违约解除劳动合同的，根据国家法律规定，用人单位要给与劳动者以补偿标准为：根据劳动者在单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，但是最多不超过（）个月。
A6
B9
C12
D18
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
辞职是指员工根据本人意愿，并经用人单位同意批准，与所在单位解除劳动契约关系的行为。
（单选题）
由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于（）个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月。
（判断题）
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
（单选题）
用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
（单选题）
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位的，可与用人单位依法解除劳动合同。
（判断题）
用人单位在员工过错情形下解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。
（判断题）
用人单位解除劳动合同，工会无须过问。
（多选题）
下列（）情形用人单位不得解除劳动合同。
（多选题）
下列（）情形用人单位可以依法解除劳动合同。
