（单选题）
当情况不甚清晰、问题复杂多变时，领导者可以向精明强干的下属采取的授权类型是（）
A刚性授权
B弹性授权
C惰性授权
D模糊授权
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是（）
（单选题）
适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）
（单选题）
当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。
（单选题）
在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是（）
（单选题）
领导者在面临复杂多变的事务时，适宜采用的授权方式是（）。
（单选题）
当组织的环境是复杂且多变，并且组织重视对人才的培养时，组织一般倾向于（）。
（单选题）
组织的最高决策层，由于工作复杂多变，其领导宽度是（）
（单选题）
根据途径——目标理论，工作任务复杂而不明确，岗位职责不清晰，适于运用（）领导方式。
（单选题）
当主管人员面对的复杂、较困难的问题，或涉及方向性战略问题时，其管理宽度一般（）
