（判断题）
在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。
（多选题）
确定团队绩效考核维度的方法有（）。
（多选题）
团队绩效考核的特点有（）。
（判断题）
员工个体绩效高时，其所在团队绩效必然也高。
（单选题）
（）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励
（多选题）
以Campion为首的研究小组在1993年研究了金融服务企业的80个工作团队，结果发现团队绩效与（）设计变量有关：
（判断题）
多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起。
（判断题）
假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。
（多选题）
选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括（ ）。
