（多选题）
下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有（ ）。
A定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法
B定性预测方法又被称作统计学方法
C德尔菲法一般适合于对人力总额的预测
D定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法
E定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
正确答案
答案解析
本题考查人力资源需求的定性预测方法。定量预测方法又被称作统计学方法，所以选项B错误。定性预测方法依赖的是人的经验、智力和判断能力，而不是数字处理能力。所以选项E错误。
相似试题
（多选题）
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。
（单选题）
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。
（单选题）
下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（ ）。
（多选题）
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。
（单选题）
适合于对人力总额进行预测的定性方法是（ ）。
（简答题）
人力资源需求预测的定型方法和定量方法有哪些？
（单选题）
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（ ）。
（单选题）
由多名专家采取多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（）。
（单选题）
以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是（ ）。
