（多选题）
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。
A主观判断法
B比率分析法
C回归分析法
D德尔菲法
E时间序列分析法
正确答案
答案解析
选项BCE属于人力资源需要的定量分析方法。参见教材P60
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（多选题）
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。
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下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有（ ）。
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适合于对人力总额进行预测的定性方法是（ ）。
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下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（ ）。
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当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是（ ）。
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（简答题）
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人力资源内部供给预测方法包括（）。
