（单选题）
下列人力资源预测方法中，（ ）是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。
A德尔菲法
B人员核查法
C人员调配图
D马尔科夫分析法
正确答案
答案解析
本题考查人员调配图的概念。
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（单选题）
（ ）是一种较粗的人力需求预测方法，容易扩大部门需求，形成“帕金森定律”所指出的现象。
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下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（ ）。
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下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有（ ）。
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在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。
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在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。
（单选题）
（ ）是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。
（单选题）
下列哪种方法是一种背对背的集体咨询方法（）
