（多选题）
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。
A主观判断法
B比率分析法
C回归分析法
D德尔菲法
E时间序列分析法
正确答案
答案解析
定性预测法包括：主观判断法、德尔菲(DElphi)法。
相似试题
（多选题）
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。
（多选题）
下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有（ ）。
（单选题）
适合于对人力总额进行预测的定性方法是（ ）。
（多选题）
下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（ ）。
（单选题）
下列人力资源预测方法中，（ ）是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。
（简答题）
人力资源需求预测的定型方法和定量方法有哪些？
（单选题）
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（ ）。
（单选题）
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是（ ）。
（多选题）
人力资源内部供给预测方法包括（）。
