（单选题）
下列组织发展方法中，属于结构技术的是（）。
AT团体训练
B调查反馈
C质量圈
D工作再设计
正确答案
答案解析
本题考查组织发展的方法。结构技术是通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术，是影响工作内容和员工关系的技术。例如，可以合并职能部门，减少垂直分化度，简化规章，扩大员工的工作自主性，也可以对工作进行再设计，使工作变得更具挑战性、趣味性等。所以本题选D，选项ABC属于人文技术。
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（单选题）
下列属于组织发展中人文技术内容的是（ ）。
（单选题）
下列不属于组织发展的人文技术的是（ ）。
（单选题）
在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。
（多选题）
下列属于传统的组织发展方法的是（ ）。
（单选题）
在组织发展的人义技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（ ），又称为T团体训练。
（多选题）
组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（ ）。
（单选题）
质量圈属于组织发展方法中的（ ）。
（单选题）
敏感性训练属于组织发展方法中的（）。
（单选题）
下列不属于组织结构要素的是（ ）。
