（简答题）
简述绩效考核的基本流程。
答案解析
（单选题）
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。
简述绩效考评系统的操作流程。
绩效考核是现代组织所采用的常见方法，下面不属于绩效考核方法的是（）。
试论述绩效考核流程。
传统绩效考核与现代绩效管理有什么关系？
绩效考核流程主要包括哪几个主要部分？
（多选题）
传统人事考核和现代绩效考核在下面哪些方面是不同的（）。
现代企业员工绩效考核的特点主要体现在（）。
