首页学历类考试电大国家开放大学《实用管理基础》
(判断题)

现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

现代冲突理论认为,冲突是不可避免的。

相似试题

  • (单选题)

    20世纪40年代以前,管理学界对冲突的认识是这样的:()。

    答案解析

  • (判断题)

    没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突,最终导致组织绩效低下。

    答案解析

  • (判断题)

    一个组织没有冲突,或很少冲突,表明这个组织显得呆滞,没有活力。

    答案解析

  • (单选题)

    表现程度最激烈的冲突就是:()。  

    答案解析

  • (单选题)

    最简单的协调组织冲突的对策就是()。  

    答案解析

  • (判断题)

    两个企业为争夺同一个市场而在价格、技术等方面产生的冲突属于竞争,此时对抗双方的行为都缺乏理性控制。

    答案解析

  • (单选题)

    根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是()。

    答案解析

  • (判断题)

    现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。

    答案解析

  • (单选题)

    理想的行政组织体系理论,是由马克斯·韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会()组织形式。  

    答案解析

快考试在线搜题