（判断题）
没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
一个组织没有冲突，或很少冲突，表明这个组织显得呆滞，没有活力。
（判断题）
现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。
（判断题）
两个企业为争夺同一个市场而在价格、技术等方面产生的冲突属于竞争，此时对抗双方的行为都缺乏理性控制。
（单选题）
表现程度最激烈的冲突就是：（）。
（单选题）
最简单的协调组织冲突的对策就是（）。
（单选题）
20世纪40年代以前，管理学界对冲突的认识是这样的：（）。
（单选题）
财政收支预算在执行过程中几乎没有变动余地，这种预算属于（）。
（单选题）
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。
（判断题）
没有目标，就没有决策。
