（判断题）
新凯恩斯主义用隐含合同理论、效率工资理论和局内人—局外人理论等三种理论来解释真实工资的刚性。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述新凯恩斯主义的名义工资刚性理论及其主要不足。
（判断题）
在新恩斯主义理论中，货币工资的变动具有逆周期性。
（判断题）
新凯恩斯主义与新古典宏观经济学在理论基础上的主要区别不在于私人经济部门是否拥有理性预期，而在于工资与价格是否存在黏性。
（简答题）
效率工资理论与工资黏性有什么关系？
（判断题）
根据效率工资理论，工人工作的效率与工人的工资没有很大的相关性。
（单选题）
效率工资理论认为，厂商在面临持续失业时可能不会降低工资，因为厂商（）。
（简答题）
简述4种不同的然而相互补充的效率工资理论。
（判断题）
根据效率工资理论，保持适度的失业率是必要的。
（单选题）
根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。
