A经验判断法
B工作分析法
C倍数加权法
D权值因子判断法
（多选题）
下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）
答案解析
（单选题）
在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（）
下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是（ ）。
绩效考核指标权重的设计方法包括（）
绩效考核指标的设计方法包括（）
关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（）
关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）
属于绩效考核指标评价标准类型的是（）
