（多选题）
绩效考核指标的设计方法包括（）
A观察法
B工作分析法
C个案研究法
D文献研究法
E专题访谈法
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
绩效考核指标权重的设计方法包括（）
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绩效考核指标权重的设计方法包括（）
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下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）
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下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（）
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主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是（）
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绩效考核指标的确定原则包括（）。
