（多选题）
绩效考核指标权重的设计方法包括（）
A工作分析法
B业务流程分析法
C对偶比较法
D经验判断法
E问卷调查法
正确答案
答案解析
本题考查绩效考核指标权重的设计方法。绩效考核指标权重的设计方法包括 （1）经验判断法。 （2）按照重要性排序法。 （3）对偶比较法。 （4）倍数加权法。 （5）权值因子判断法。 A、B、E选项属于绩效考核指标的设计方法。
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