A解决当地就业
B文化差异
C成本节约
D东道国的要求
（多选题）
国际企业“本土化”策略通常包括（）。
答案解析
（判断题）
“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。
选择本土化招聘还是选拔外派人才，跨国公司经常需要考虑的因素有（）。
（单选题）
团队成功的人才策略不包括什么（）
人才测评选择、实施的主要程序包括（）。
在人才发展计划的实施中，企业必须具备一些基本的条件，这样的条件包括（）。
实施国际本土化战略要求（）
实施服务营销的具体策略包括（）
情感营销的实施策略包括（）
