(单选题)
一般说来,在企业组织的人才选拔录用程序中,( )是作为应试者的初次竞争。
A面试
B口试
C笔试
D心理考查
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
目前,企业人员的选拔录用方式主要有()。
(单选题)
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。
(单选题)
如果将考评结果用于选拔人才,()这种方式往往较能使众人信服。
(简答题)
简述企业战略与组织结构的关系、企业组织结构变革的程序,以及组织结构整合方法。
(单选题)
在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()。
(简答题)
简述企业组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式的种类,以及企业组织结构设计程序和方法。
(单选题)
在企业组织职能设计过程中,()是核心内容。
(单选题)
企业的组织体系图一般采用()模式。
(单选题)
在企业组织结构变革的方式中,现代组织设计理论主张尽量采用()方式