（多选题）
目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。
A比例合分法
B团体面试法
C逐轮淘汰法
D案例分析法
E小组讨论法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（ ）是作为应试者的初次竞争。
（多选题）
以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（）。
（单选题）
在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。
（单选题）
如果将考评结果用于选拔人才，（）这种方式往往较能使众人信服。
（多选题）
企业管理人员的薪酬主要构成包括（）
（单选题）
（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
（多选题）
选拔性测评的特点有（）。
（单选题）
在结构化面试之前，企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组，该小组的成员不包括（）。
（单选题）
主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为（）。
