1.规范管理
2.例外管理
（简答题）
在接到下级请示的时候，中层领导要分成哪两大类进行处理？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在确定管理层次时，要使上下级之间形成一条命令链；任何一级只能有一个人负责；下级只接受一个上级的命令和指挥，防止出现多头领导的现象；下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是（）。
（填空题）
答复下级机关的请示事项，一般要用（）。
（单选题）
通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务，一般在各分支机构机关内部实施，也可根据实际需要，允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序（选择正确顺序）（）：①报名与资格审查②制定并公布实施方案③笔试、面试④组织考察⑤民主推荐⑥讨论决定⑦任前公示⑧办理聘任手续
（判断题）
请示在未获批准之前不能抄送给下级机关。
（单选题）
最高领导层发布指令，说明所要进行的改革和下级在贯彻改革中的职责。这种改革策略属于（）。
（单选题）
企业领导在用人的时候，更要予以关怀的员工类型是（）
（单选题）
由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）
（单选题）
“人要想自己可能实现的目标，做自己能够胜任的工作。”这句话是指中层领导要具备（）
（多选题）
领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合，这要求领导者（）
