（多选题）
强化员工认同组织价值观和组织文化模式的方式有（）。
A灌输
B大张旗鼓地宣传
C树立典型人物或英雄人物
D培训教育
E和组织的奖金制度挂钩
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。
（判断题）
组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。
（单选题）
如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的看法，那么这种组织文化是。（）
（填空题）
组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
（单选题）
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）
（判断题）
组织再造策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值观，而不仅仅关注组织的规模以及组织的合并。
（判断题）
组织文化所营造的组织成员共同的价值观、共同的追求和共同的利益，可以直接引导员工的心理和行为，形成强烈的感召力，使之朝着组织所确定的目标努力奋斗。
（判断题）
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。
（判断题）
感情承诺，指员工对组织的感情依赖、认同和投入。
