（单选题）
员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比可以使内部审计师得出：（）
A仅仅按工作时间支付报酬给员工
B员工是真实的雇员
C按适当的比例支付报酬给员工
D人力资源部门的记录与薪酬会计核算记录一致
正确答案
答案解析
答案A不正确，实际的报酬支付不与已报告的工作时间相比较。
答案B正确，如果持时间卡员工的人事记录存在，雇佣真实性是合理的推论。
答案C不正确，工资率一般情况下不在时间卡上显示。
答案D不正确，薪酬会计核算记录没有被测试，只检查了时间卡。
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