A对员工素质的预测
B对人力资源的供求预测
C对企业发展目标的预测
D对员工职业生涯发展的预测
（多选题）
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）
答案解析
（简答题）
人力资源规划系统包括哪些主要内容？
（单选题）
人力资源规划的实质是（）。
公共部门人力资源规划的作用是什么？
（判断题）
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
人力资源规划与企业战略的关系是（）。
以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？
