（单选题）
人力资源规划的实质是（）。
A建立人员档案
B分析与预测人力资源的需求
C分析与预测人力资源的供给
D实现人力资源供给和需求的平衡
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。
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根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
（多选题）
从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。
（多选题）
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
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（单选题）
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
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（单选题）
人力资源规划的主要环节是（）。
（简答题）
公共部门人力资源规划的作用是什么？
