（1）企业目前经营状况良好，无法确定先行战略的实际运行情况。
（2）采取稳定型战略风险比较低，而开发新市场和新产品风险较大，不值得冒险。
（3）操作简便，不费力，保守型企业愿意采取此战略。
（4）企业经过一段快速成长之后，为了克服成长过快产生的效率变低、管理不善等问题，巩固已有的成果。
（5）过高的市场占有率会导致竞争对手的进入和攻击以及政府的干预。
（简答题）
企业采取稳定型战略的原因
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
企业采取稳定性战略的利弊。
（单选题）
采取稳定战略的企业往往处于较为稳定的环境之中，企业增长率较低，以下不属于稳定薪酬战略特点的是（）
（简答题）
简述企业采用稳定型战略的原因？
（简答题）
简述企业财务稳定型战略的原因？
（单选题）
—个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不宜于采用（）。
（简答题）
简述企业采取收缩型战略的原因？
（判断题）
采取稳健型战略的主要原因是企业相对成熟或是准备进入市场的新兴企业。
（单选题）
从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。
（单选题）
组织结构常采取中央集权制，生产技术一般较为稳定，工作通常是高度分工和严格控制的企业适合选用的人力资源战略类型是（）
