1、提供了更加宽广的职业发展路径；
2、有助于高度参与型管理风格的学习型组织的形成；
3、鼓励员工持续学习，对自身发展负责；
4、有助于达到较高技能水平的员工实现对企业更为全面的理解；
5、在员工配置方面为企业提供了更大的灵活性
（简答题）
技能薪酬体系的优点有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下不属于技能薪酬体系的优点的是（）
（简答题）
技能薪酬体系的缺点有哪些？
（多选题）
岗位薪酬体系有哪些优点？（）
（简答题）
什么是技能薪酬体系？技能薪酬体系的主要特点是什么？技能薪酬体系有什么优缺点？
（简答题）
基于能力的薪酬体系存在哪些优点和不足？
（单选题）
下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是（）。
（单选题）
与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。
（判断题）
采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。
（单选题）
一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。
