订立劳动合同的原则包括（）

订立劳动合同的原则包括： ①合法原则，指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触； ②公平原则，指在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平； ③平等自愿原则，指用人单位和劳动者在签订劳动合同时法律地位上平等，并且订立劳动合同完全是出自于双方当事人自己的真实意志； ④协商一致原则，指劳动合同的内容或各项条款，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定； ⑤诚实信用原则，指用人单位与劳动者在订立劳动合同中，应当真实地提供相关信息。