（单选题）
订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件
A平等自愿
B协商一致
C诚实信用
D合法
正确答案
答案解析
合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触。合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。
相似试题
（单选题）
订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
（多选题）
订立劳动合同的原则包括（）
（多选题）
订立劳动合同的原则包括（）
（多选题）
应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（）
（多选题）
关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的有（）
（多选题）
下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有（）
（多选题）
关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（）。
（多选题）
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
（单选题）
用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者（ ）的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
