（多选题）
职位评价方法中，基于单薪因子进行评价的方法有（）。
A职位排序法
B因子比较法
C职位归类法
D因子计分法
E问卷法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（）。
（多选题）
职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。
（单选题）
将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（）
（简答题）
职位评价是基于什么基本假设？
（单选题）
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。
（单选题）
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
（单选题）
在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
（单选题）
常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。
（填空题）
进行职务编制的方法有三种：类似职位概括法、（）、工作项目评价法。
