（判断题）
专场培训后无需培训记录报告，仅达到培训目的即可。
A对
B错
正确答案
答案解析
应有培训记录报告
相似试题
（判断题）
专场培训后培训记录报告营业厅经理留存即可，个人培训记录计入个人培训档案。
（判断题）
营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训，并在日常工作进行监督和考核。
（填空题）
常态化培训可分为（）培训、班中闲时培训、周例会、（）培训、定期短信/彩信等形式。
（填空题）
销售培训应采取（）培训，重点提升岗位专业技能
（填空题）
新业务/新产品的培训为常规性培训，应确保在新产品（），营业员全部接受相关培训。
（填空题）
交接班时的培训以（）为主，即培训内容的重点，做成图表形式、条文形式或图解方式，使培训人员一目了然，易于学习和接受。
（单选题）
营业厅采取什么方式培训，才能提高员工岗位专业技能？（）
（判断题）
座席外包服务中，客户负责座席代表的培训、管理、考核等。
（多选题）
营业厅现场管理中，针对人员的日常培训应基于哪三大原则？（）
