首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(多选题)

企业人力资源供求关系有()这几种情况。

A企业人力资源供求平衡

B企业人力资源数量平衡

C企业人力资源供不应求

D企业人力资源质量平衡

E企业人力资源供大于求

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    企业人力资源整体结构具体表现的几种亚结构有()。

    答案解析

  • (多选题)

    企业经营管理人员可以分为()这几类。

    答案解析

  • (单选题)

    从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度,其依据不包含以下()。

    答案解析

  • (多选题)

    企业外部人力资源供给的主要渠道有()。

    答案解析

  • (多选题)

    影响企业人力资源活动的法律因素有()

    答案解析

  • (单选题)

    在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。

    答案解析

  • (单选题)

    对()而言,在企业技术水平相对稳定的情况下,不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。

    答案解析

  • (多选题)

    若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。

    答案解析

  • (简答题)

    企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(2013年5月二级真题)

    答案解析

快考试在线搜题