（多选题）
绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。
A工作业绩
B工作能力
C工作态度
D工作关系
E个人品德
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。
（单选题）
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）
（多选题）
对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有（）
（多选题）
以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）
（多选题）
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（ ）。
（多选题）
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（）
（单选题）
行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现
（单选题）
关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是（ ）。
（单选题）
绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。
