（判断题）
职业规划是组织开发人才的有效手段。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）综合运用各种方法和手段对信息及其生产者和支持工具进行规划、组织、开发、利用和控制的过程，其目的是有效地开发和利用信息资源，为社会发展服务。
（填空题）
人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
（单选题）
通过预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来是（）
（填空题）
为了保证对未来组织职位的源源不断的人才供给，就必须对人员进行系统而有效的培训、（）和职业生涯管理。
（填空题）
为了保证对未来组织职位的源源不断的人才供给，就必须对人员进行系统而有效的（）、培养和职业生涯管理。
（判断题）
人力资源开发是在外界人才市场上有力竞争的手段
（判断题）
职业开发是指组织自觉地为其管理者（或者潜在管理者）所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。
（判断题）
经济手段是城市规划管理的主要手段，也是最为有效的手段。
（单选题）
在我国国情下，（）是城市规划管理的主要手段，也是最为有效的手段。
