（单选题）
绩效考核的方法有 （）
A平衡法
B行为法
C效应法
D无
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
按照考核内容绩效考核的方法分为（）
（判断题）
周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。
（多选题）
创业团队绩效考核的正确原则有（）。
（多选题）
在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）
（多选题）
在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）
（单选题）
绩效评价的三种方法中，哪种可信度最低 （）
（单选题）
绩效评价的三种方法中，哪种可信度最高 （）
（判断题）
现实操作中，有很多人将“绩效管理”曲解为秋后算账式的“绩效考核”这样做非常正确
（判断题）
绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。
